Le Plan Stratégique de la Table de concertation de la communauté marocaine établie au Québec, inspiré par l’état des lieux élaboré par Dr. El Amine Serhani, vise à répondre aux défis auxquels la communauté marocaine fait face et à promouvoir une intégration harmonieuse et durable. Ce plan s’articule autour de cinq axes stratégiques, chacun dédié à une problématique identifiée :
1. Accès à l’emploi et reconnaissance des compétences :
- Établir des partenariats avec les acteurs locaux et régionaux, tels que les chambres de commerce, les associations professionnelles et les organismes de formation pour faciliter l’accès à l’emploi des immigrants marocains.
- Mettre en place des programmes d’accompagnement personnalisés pour aider les immigrants à valoriser leurs compétences et à obtenir la reconnaissance de leurs diplômes et expériences professionnelles.
- Organiser des ateliers et des séminaires pour promouvoir l’entrepreneuriat et soutenir la création d’entreprises par les immigrants marocains.
2. Développement linguistique et culturel :
- Offrir des cours de langue et des ateliers de conversation pour permettre aux immigrants marocains de maîtriser les langues officielles du Québec.
- Organiser des événements culturels et des rencontres interculturelles pour favoriser les échanges et le dialogue entre les différentes communautés présentes au Québec.
- Sensibiliser les immigrants marocains aux valeurs et aux normes culturelles québécoises pour faciliter leur adaptation et leur intégration.
3. Soutien social et familial :
- Mettre en place des programmes de mentorat et de soutien pour aider les immigrants marocains à s’adapter à leur nouvel environnement et à tisser des liens avec la communauté locale.
- Créer des espaces de rencontre et d’entraide pour permettre aux membres de la communauté marocaine de se soutenir mutuellement et de partager leurs expériences.
- Collaborer avec les organismes de services sociaux pour faciliter l’accès des immigrants marocains aux ressources et aux services disponibles.
4.Lutte contre les contraintes financières :
- Proposer des ateliers sur la gestion financière et la planification budgétaire pour aider les immigrants marocains à mieux gérer leurs finances et à éviter les difficultés économiques.
- Collaborer avec les organismes d’aide financière pour faciliter l’accès aux programmes et aux ressources disponibles pour les immigrants marocains en situation précaire.
5. Prévention de la discrimination et du racisme :
- Sensibiliser la société québécoise aux enjeux liés à la diversité culturelle et aux défis rencontrés par les immigrants marocains pour favoriser la compréhension mutuelle et la tolérance.
- Collaborer avec les instances publiques et les organismes de défense des droits pour lutter contre la discrimination et le racisme à l’encontre des immigrants marocains.
- Mettre en place des mécanismes de soutien et d’accompagnement pour les immigrants marocains victimes de discrimination ou de racisme.
Ce Plan Stratégique, élaboré en concertation avec l’ensemble des acteurs concernés, vise à apporter des solutions concrètes et durables pour améliorer le quotidien des immigrants marocains établis au Québec. Pour assurer la réussite de ce plan, la Table de concertation de la communauté marocaine établie au Québec s’engage à :
6. Mise en œuvre et suivi du plan :
- Établir un calendrier précis pour la mise en œuvre des différentes actions et initiatives décrites dans ce plan stratégique.
- Mettre en place un système de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des actions menées et ajuster le plan en fonction des résultats obtenus.
- Mobiliser les ressources humaines et financières nécessaires pour soutenir la mise en œuvre du plan stratégique, en cherchant activement des partenariats et des financements externes.
- Communiquer régulièrement sur les avancées et les résultats du plan stratégique auprès des membres de la communauté marocaine et des autres parties prenantes, afin de maintenir leur engagement et leur motivation.
7. Renforcement des capacités et partenariats :
- Renforcer les capacités des membres de la Table de concertation et des acteurs de terrain en leur offrant des formations et des ressources adaptées à leurs besoins.
- Établir des partenariats avec d’autres organisations et institutions travaillant sur des enjeux similaires, tant au niveau local, national qu’international, pour mutualiser les efforts et partager les bonnes pratiques.
- Favoriser la coopération et le travail en réseau entre les différentes initiatives et acteurs œuvrant pour l’intégration des immigrants marocains au Québec.
Le Plan Stratégique de la Table de concertation de la communauté marocaine établie au Québec se veut ambitieux, réaliste et adapté aux besoins spécifiques de cette population. En mettant en œuvre ce plan, la Table de concertation entend contribuer à l’épanouissement et au succès des immigrants marocains au Québec, tout en favorisant le vivre-ensemble et la cohésion sociale au sein de la société québécoise.